Eigenschappen omschrijven de manier waarop je omgaat met mensen, emoties, autoriteit, tijdsdruk en stressvolle situaties. Kortom, hoe doe jij de dingen die je doet? Je eigenschappen omschrijven dus ook de manier waarop je jouw vaardigheden inzet.
Laten we een voorbeeld gebruiken.
Als jouw eigenschap ‘bedreven’ is en jouw vaardigheid is ‘dingen gedaan krijgen’. Dan zou je kunnen stellen dat je ‘bedreven dingen gedaan krijgt’. Je kan echter ook de eigenschap ‘creatief’ hebben in combinatie met de vaardigheid ‘dingen gedaan krijgen’. Dan krijg je op een ‘creatieve manier dingen gedaan’.
Door het toevoegen van deze eigenschap aan je vaardigheid, krijgt het een hele andere betekenis: ‘creatief dingen gedaan krijgen’ v.s. ‘bedreven dingen gedaan krijgen’. Dit is nou precies de kracht van jouw eigenschappen. Ze vertellen de hoe van jouw vaardigheden.
Je eigenschappen geven je ook een kans om jouw unieke talent te omschrijven. In een sollicitatiegesprek weet je vanaf nu beter hoe je kan uitleggen wat jou onderscheidt van anderen, in de manier waarop je de dingen doet die je doet.
In deze module ga je dus aan de slag om goed te doorgronden wat jouw typische eigenschappen zijn. Wat maakt jou de unieke persoon die jij bent?
